■ 本报记者 赵雅文

“通过学习我感到收获很大，掌握了一门新手艺。”、“通过培训，我马上就能去上班啦。”、“老师教了很多，就算不上班，也能帮助我们更好地带好孙子。”……日前，在凌桥乡刚结束的一场“母婴护理”技能培训中，刚刚“毕业”的学员们纷纷畅谈自己的学习体会。此次培训，参训的54名学员均获由国家人社部发放的权威职业资格证书，其中6名学员在毕业的第二天就已经到南陈集镇卫生院持证上岗了。

而这样的培训，我区已经搞了16场，覆盖了15个乡镇，共培训1200余人次，持证率达100%，就业率达80%。

“送技能”——跨门槛

“母婴护理”俗称“月嫂”，是专业护理产妇与新生儿的新兴职业。相对于普通保姆，她们是经过专业培训的“育儿专家”。当今社会正值“80、90后”生育高峰，随着社会的发展、人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，越来越多的父母选择聘用“育婴师”给新生儿和产妇进行专业喂养和科学护理。因此权威的“月嫂资格证书”便成了踏进该行业门槛的“通行证”。

去年，我区在对广大农村贫困户走访和市场用工需求深调研的基础上，发现农村留守妇女几乎占据了一半以上，她们多年龄大、学历低、技能单一，除了打打零工就是在家带带孩子，脱贫能力不强。针对“40、50”留守妇女就业存在的难点，区人社局联合蒲公英职业培训学校开始在全区开设母婴护理培训班，并将培训内容不断扩大至育婴师、生活（病员）护理、婴幼儿护理、保育员等职业培训，为广大留守的妇女劳动力提供免费的培训服务。

为了保证教学效果和培训质量，培训班特聘请市一院产科、市妇幼保健院妇产科、卫校的专家医生等进行授课，每期培训时间5-9天不等，每天学满8节课，40课时。丰富而实用的培训内容受到广大学员的欢迎，她们纷纷表示既学到了知识，又掌握了技能。

据了解，下一场培训将走进袁集乡。目前，学员均踊跃报名，已达60多人。此外，其他剩余乡镇均在招生开班准备当中，即将实现全区各乡镇全覆盖。

“供岗位”——促就业

掌握了技能只是拿到了就业的通行证，要想实现真正的就业就必须实现“供有所求”。

为满足广大女职工迫切的就业需求，我区改变过去只负责前期培训学习不介入后期职业介绍的传统模式，不仅提供订单式的培训，还提供对应的岗位。蒲公英职业培训学校为学员提供实时家政输送服务，这边培训合格，那边即可上岗，让她们的就业之路更加便捷高效。令人欣喜的是，就在3月15日，区人社局与区卫计委签订了“送技能+送岗位”精准扶贫项目协议，为学员“学有所成、成有所岗”提供了更加坚实的保障。

吴集镇村民吴秀平是第一批参训的学员。吴秀平家是当地的建档立卡低收入户，作为单亲妈妈的她既要照顾年迈的公公，又要抚养年幼的儿子，生活拮据困难。没有技能的她只能在家种种地、带带孩子，一个月也赚不了什么钱。“自打上了这个免费月嫂培训课，让我掌握了母婴护理的手艺。现在我在渔沟医院从事母婴护理工作。苦是苦点，但是每个月都能有4000到5000的收入，生活也有了不小的改善。”

像吴秀平这样的事例还有很多：第二批的受训的三树学员赵华一直从事母婴护理工作，早已经月收入近万元；第三批学员丁转珍目前在南陈集镇卫生院工作，收入也不错。

据人社局相关负责人介绍，经过培训后，合格的学员一部分去到了医院工作，另一部分走向社会，服务社会，从事家政行业工作，在本地平均每月都能有4500—7000元不等的收入，大大增加了家庭收入，真正带动了低收入户脱贫致富。

“强跟踪”——助脱贫

“优胜劣汰、择优录取”。为了让学员更好地就业，也为了给社会输送更多合格的护理人员，机构进行定期的跟踪回访，了解学员工作情况。干得好的将有到外地工作的机会，干满一年还有“五险一金”等福利待遇；而那些干得差的则会被开除资格。“这样更能激发学员的积极性了。”蒲公英学校徐老师介绍说。

第二批受训的三树镇村民束翠荣是同批的优秀学员，目前的她在上海做“育婴师”，干一天休一天每个月净入7000元。“我也要好好干，争取也到大城市去。”同村的学员赵华也表示信心满满。

“全面二孩”政策实施后，全国“月嫂”供不应求，薪酬一路上涨，特别是像南京、上海等大城市，月嫂的薪酬已经突破万元以上。而那些技术能力强、人品口碑好的金牌“月嫂”更是“抢手”。通过回访，我区将很多优秀的学员输送到了全国各地。

“学员们在培训学习中也逐渐转变就业观念，重塑生活自信，认识到只要吃苦耐劳、坚持到底，一定能打拼出自己的事业天地，实现人生新价值。”徐老师说。

区人社局相关负责人表示，下一步，我区还将继续扩大服务范围，不仅针对农村留守妇女，还将覆盖到多个迫切需要就业的低收入户家庭，让他们能够通过就业摆脱贫困，走上小康。