■ 融媒体记者 徐子君 通讯员 孙云祥

“4月22日，公司开展‘五一’安全生产检查，共排查安全隐患34条，截至目前已整改30条。请各部门抓紧落实，确保4月底前全部整改到位。”4月27日上午8：30，光大城乡再生能源（淮安）有限公司安环专工胡渊源准时将“五一”安全检查隐患整改情况发送至公司安全管理微信群。“每日一汇总、每日一通报，直至隐患全部整改到位。”胡渊源表示，公司上下紧绷安全生产这根弦，全力确保安全生产形势稳定。

光大城乡再生能源（淮安）有限公司始终将安全生产作为重中之重，在淮安高新区的监管指导下，按照安全生产专项整治“一年小灶”“三年大灶”要求，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，建立健全安全保障和安全监督两大体系，明确规章制度、严格规范管理、强化员工教育，不断提高企业安全水平。

抓好安全问题，关键依靠制度。年初，公司梳理制定安全生产规章制度9份，层层签订安全生产目标责任状，并制订年度安全演练工作计划、安全培训工作计划、安全检查工作计划。截至目前，公司已按序时组织开展汽轮机组火灾爆炸应急演练、压力容器（管道）爆炸应急演练、安全生产法规培训、料场安全培训、风险辨识培训等演练培训10余场。

公司牢固树立“管生产必须管安全”的意识，把班组安全建设作为基础工作加以落实推进，实行三级安全教育、双人岗操作、双重预防等工作机制，打造“岗位有职责、作业有流程、过程有记录”的班组标准化建设。公司鼓励每一位员工都以安全员的标准要求自己、监督别人，发现安全隐患第一时间上报，部门负责人及时落实整改反馈，安全环境部随时监督抽查，形成安全闭环管理。

检查要严格，奖惩同样不能马虎。翻开公司今年以来发出的40余份安全生产考核表，消防器材未及时检查扣100元、高处作业未戴安全帽扣150元、应急照明不亮扣50元等明细一一记录在案。公司安环管理部副经理赵永利表示：“有罚有奖，才能让考核指挥棒发挥作用。”