■ 融媒体记者 王鹏飞

本报讯 12月10日，区委书记、淮安高新区党工委书记王建军专题听取高新区改革工作情况汇报，强调要坚定不移聚焦“全省争进位、全国进百强”目标，紧抓宝贵机遇，勇于担当使命，激发进一步全面深化改革的内生动力，用改革创新的思维和办法破解发展难题，切实为推动淮阴高质量发展做出更大贡献。区领导李鹏飞、胡娟娟等参加会议。

王建军指出，淮安高新区是淮阴经济发展的主阵地、改革创新的主引擎，近年来，淮安高新区认真落实区委、区政府的部署要求，积极围绕人事薪酬制度、招商机制、放权赋能等重点领域，探索管理制度改革新模式，扎实解决制约发展的各类问题，队伍活力不断增强，体制机制不断优化，各项工作取得明显成效，通过改革推动了淮安高新区向“高”而攀、向“新”而进。

王建军强调，高新区要继续按照中央和省市关于开发园区改革的最新部署要求，紧贴园区实际，紧盯短板弱项，持续深入推进招商管理、放权赋能等系列改革，全面提升园区发展水平。要深化体制机制改革。聚焦主业主责，建立更加精简高效的企业帮办服务体制、更加完善实用的招商运行机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加导向鲜明的日常监督体系，助推园区创新突破、高质量发展，推动高新区做大做强、实现赶超跨越。要推进重点领域改革。优化招商公司人员结构，增加社会化选聘专业招商人才占比，不断选优配强招商精兵，确保发挥专业人才在招商引资中的关键作用。进一步完善薪酬分配制度，真正实行岗位末位淘汰，把勤政务实、干事担当的干部选出来，进一步增强干部发展动力，激发创新创业活力。继续深化放权赋能改革，进一步简政放权，赋予园区更多的自主权，激发园区内部活力，提高决策效率和执行力。要加强改革系统集成。定期对改革措施的实施效果进行评估，及时总结经验、发现问题、调整策略，结合自身特色，打造具有自身特色的改革路径。要通过改革，进一步优化园区的营商环境，提高规范化工作水平，拓展更多发展空间，确保每一项改革措施都能够落地生根，真正转化为推动园区发展的实际成果。

会上，高新区汇报了园区改革工作相关情况；与会各部门、科室围绕自身工作职责作了交流发言。